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Otro punto que es muy necesario es que las políticas sean firmadas por el representante legítimo de la empresa, demostrando su aprobación a las mismas y posterior a esto publicarlas en la cartelera manual del sg sst de la organización y en lo posible tener un registro en el que se evidencie que cada una de estas políticas han sido presentadas y son conocidas por cada unidad de los trabajadores o colaboradores, quienes tienen el derecho sindical de conocerlas para poderlas aplicar.
El lugar de trabajo es más que solo un espacio para realizar tareas diarias; es un entorno donde tu seguridad y salud deben ser prioridades pasos para implementar el sg sst absolutas.
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